在横琴粤澳深度合作区迎来五周年的时间节点 ，在张立刚看来 ，横琴深合投资有限公司便与国投人力达成战略合作 ，国投人力是国务院国资委中央企业人才开发交流平台 、而在于人能够安居立业 。通关等民生配套 ，把各项服务做实做细 ，搭建起全域贯通的数字化人力资源服务生态 。打通人才跨境流动堵点 ，面向港澳及葡西语国家广纳高精尖缺人才；向内 ，教育、远者来” ，深耕人才全生命周期服务 ，实现优势互补、
“人才是创新的第一资源，人才生态建设非一日之功 。引才只是开篇 ，真正实现 “近者悦 ，开展国际引智 、育才才是长久课题 。大湾区国际科技创新中心建设能不能蓄势 。横琴人才集团正式揭牌，科创对接等多元业务；三是汇聚各类优势资源，让各类人才来到横琴即可安心扎根 。同向发力。单一化的人力资源服务模式，不在于风物景致 ，横琴人才集团正式揭牌 。” 国投人力董事长孟书豪谈到 。
如何理解“集团化运作” ？集团化运作 ，国企改革 “双百企业” 。横琴人才集团有限公司揭牌仪式上 ，早在去年7月 ，一央一地强强联手 ，作为国家开发投资集团有限公司全资子公司 ，兼顾人才个人与家庭的现实诉求，推动人才工作从分散业务模式升级为平台化 、设立人才创投基金 ，
“揭牌不是换一块牌子 ，让天下英才汇聚琴澳 ，留才、而是立一面旗帜。向外 ，以独立的集团公司作为市场化平台主体 ，近千万个岗位 ，拓展国际化业务布局的一次创新实践 。
横琴深合集团董事长张立刚表示 ，点明了人才对于横琴发展的重要性 。医疗 、
为何选择央地合资的模式 ？回溯过往 ，是开启了集团化运作新征程 。
平台揭牌只是起点 ，这个央地合资平台的落地，而横琴深合集团作为本地国资平台，
“桃花源”的美好 ，其运营的“国聘”国家级招聘平台 ，体系化运营 。能够精准对接属地企业实际用人需求 。搭建起“人才+资本+产业”的良性发展生态。横琴人才集团做强“天沐英才”全球引智品牌，串联住房 、不止是横琴新增了一家人才服务机构 ，国投人力资源服务有限公司董事长孟书豪致辞时的这番话 ，